Newsお知らせ

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マインドセット研修を実施しました。

2025年8月29日(金)から2026年3月17日(火)の間、月1、2回の間隔で全10回に分けてマインドセット研修を実施しました。
研修ではお客さまの期待に応えていくために、改めて仕事とは何か、お客さまの求めていることはなにか、ということについて考えました。

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大阪ビルメンテナンス協会から表彰を受けました。

2025年7月7日(月)、一般社団法人大阪ビルメンテナンス協会から、設備保全部会に継続的に委員を派遣してきたことが評価され、「永年委員派遣企業15年」の表彰を受けました。
これまで大阪ビルメンテナンス協会の設備保全部会には、当社施設管理部の施設管理担当課長が委員を歴任し、同協会の運営と発展に尽力してきました。

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新入社員フォローアップ研修を実施しました。

2025年3月3日(月)、4日(火)、外部講師を招き、2024年4月に入社した新卒新入社員のフォローアップ研修を2日間にわたり実施しました。
入社してから経験したことや出来るようになったことをふり返り、自分自身への期待値を認識するとともに、2年目となる次年度の目標設定を行いました。

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管理職研修を実施しました。

2024年12月5日(木)、6日(金)、2021年度以降に昇格・昇職した管理職(課長)を対象に、管理職研修を2日間にわたり実施しました。
研修では外部講師を招き、マネジメントの基礎・会社や自組織のあるべき姿・チームメンバーの活かし方などを改めて学びました。

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新任監督職研修を実施しました。

2024年7月25日(木)、26日(金)、7月に昇格・昇職した新任監督職(副所長・主任)を対象に、新任監督職研修を2日間にわたり実施しました。
研修では労務管理や安全管理、コンプライアンスなどについて学び、監督職として自身のあるべき姿について考えました。

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