Recruit採用情報

採用Q&A

(新卒採用)

Qエントリー方法や採用フローについて教えてください。
A2023卒採用については、リクナビにてご応募を受け付けています。まずはリクナビにて、説明動画の視聴や、説明会予約をお願いします。詳しい採用フローについては、リクナビの当社ページをご確認ください。
Q現在、応募を受け付けていますか?
A基本的には随時受け付けていますが、時期によってはご希望に添えない場合もあります。一度お問い合わせください。
Q応募できない学部・学科はありますか?
Aありません。意欲のある方は文系の方でも技術系の仕事を志望可能です。
Q会社訪問はできますか?
A会社説明会の機会をご利用ください。
Q内定から入社までの予定は?
A社会人の基礎知識などについて研修を受けていただきます。
また、先輩社員との座談会や採用担当との個別面談なども予定しており、入社までの間、全力でサポートします。
Q配属はどのように決められるのですか?
A会社の状況や個人の特性などを考慮し総合的に判断します。
場合によっては、本人の希望と異なることもあります。
Q勤務地はどこになりますか?
A当社の事業エリアである京阪神が中心です。
Q研修や教育制度について教えてください。
A新卒で入社される方には、配属前に一定期間、新入社員研修を受けていただきます。
配属後も、外部研修機関のビジネスセミナーや京阪グループの研修などで、社員の成⾧をサポートしています。
Q育児や介護をサポートする制度はありますか?
A産前産後休暇、育児・介護の休業や時短勤務などの制度があり、社員をサポートしています。
Q福利厚生制度について教えてください。
A京阪グループ社員持株会や団体保険制度などの京阪グループならではの制度や、社員の資格取得を支援する制度、宿泊施設やフィットネスクラブ・ショッピングなどにおいて優待価格を受けられる福利厚生サービスなど、さまざまな制度があります。

採用に関する応募・お問い合わせは、お気軽にご相談ください