Recruit採用情報

（新卒採用）

Qエントリー方法や採用フローについて教えてください。

A2024卒採用については、マイナビにてご応募を受け付けています。まずはマイナビにて、説明会予約をお願いします。詳しい採用フローについては、マイナビの当社ページをご確認ください。

Q現在、応募を受け付けていますか？

A基本的には随時受け付けていますが、時期によってはご希望に添えない場合もあります。一度お問い合わせください。

Q応募できない学部・学科はありますか？

Aありません。意欲のある方は文系の方でも技術系の仕事を志望可能です。

Q会社訪問はできますか？

A会社説明会の機会をご利用ください。

Q内定から入社までの予定は？

A社会人の基礎知識などについて研修を受けていただきます。
また、先輩社員との座談会や採用担当との個別面談なども予定しており、入社までの間、全力でサポートします。

Q配属はどのように決められるのですか？

A会社の状況や個人の特性などを考慮し総合的に判断します。
場合によっては、本人の希望と異なることもあります。

Q勤務地はどこになりますか？

A当社の事業エリアである京阪神が中心です。

Q研修や教育制度について教えてください。

A新卒で入社される方には、配属前に一定期間、新入社員研修を受けていただきます。
配属後も、外部研修機関のビジネスセミナーや京阪グループの研修などで、社員の成⾧をサポートしています。

Q育児や介護をサポートする制度はありますか？

A産前産後休暇、育児・介護の休業や時短勤務などの制度があり、社員をサポートしています。

Q福利厚生制度について教えてください。

A京阪グループ社員持株会や団体保険制度などの京阪グループならではの制度や、社員の資格取得を支援する制度、宿泊施設やフィットネスクラブ・ショッピングなどにおいて優待価格を受けられる福利厚生サービスなど、さまざまな制度があります。