Recruit採用情報

会社について

ビル・建物のメンテナンスから、工事・警備・清掃まで幅広い事業を手がけています。
幅広い技術と知識、豊富な経験を生かし、ビルと街、人を支える会社です。

事業・商品の特徴

京阪グループ一丸となって、魅力ある街をつくる。

私たちは設備管理・工事、警備、清掃など、各分野のスペシャリストとしてビルメンテナンスをトータルに手がけています。オフィスビルをはじめ商業施設、学校、住宅、福祉施設など、私たちが管理する物件はさまざま。中には「ひらかたパーク」「くずはモール」「京阪百貨店」など、京阪グループの施設も少なくありません。沿線住民の豊かな暮らしを支えるそれらの施設を守り、価値を高めていく。そうして魅力ある街をつくることも、私たちの仕事のひとつ。当然ながら沿線の活性化は、私たちだけでは実現することができません。グループ一丸となって、互いに支え合い、刺激し合いながら同じゴールを目指せるところも魅力です。

社風・風土

新卒者を次世代の幹部候補として手厚く育成

(2017年入社/関西大学)/大学では社会安全学部を専攻し、『安全』について学んでいたこともあり、街の安全・安心を総合的に支える当社に興味を持ちました。入社後は商業施設の清掃業務等を経験。現場研修を経て、入社1年目の6月より経理を担当しています。経理をしていて感じる当社の魅力は、何と言っても風通しの良さ。仕事上、他部署の方々と関わる機会も多いのですが、みなさん親切。まるで息子のようにかわいがってくださいます。また、新卒者は次世代の幹部候補として大きな期待を寄せられており、それだけ育成が手厚いところも魅力の一つ。私もその期待に応えようと日商簿記や建設業経理士の資格勉強をはじめています。

仕事内容

当たり前の日常を支える縁の下の力持ち。

(2016年入社/摂南大学)/私は現在、保安事業部の営業担当として施設警備を手がけています。例えば、くずはモールや京阪モールなど、京阪グループが展開する商業施設などもその一つです。また鉄道レールフェスタなどのイベントをはじめ、プレミアムカーの導入時など、警備を必要とするさまざまなシーンで安全を守るのが私たちの仕事です。入社1年目には警備の現場も経験。現在はそのときの知見やネットワークを活かして警備員の配置計画や手配を行っています。当たり前の日常を支える。それは派手な仕事ではありません。でも、縁の下の力持ちとしてこの街の笑顔を支えていると思うと大きなやりがいを感じます。

当社の求める人物像

自走<自ら考え動く>人材

◯広い視野と改善意識〔意識・思考〕
  • ・お客さまの大切な資産を預かり守るという使命感を持ち、常にお客さまの立場から専門家の目線で考える
  • ・安全・安心を基本としながら、常に現状の改善点に目を向け、過去の経験や事業の常識にとらわれない手法を検討する
  • ・業界の動向、顧客、協力会社、技術、製品等自ら取り巻く情報に敏感である
◯巻き込み、やり抜く〔行動〕
  • ・チームとしての結果にこだわり、周囲を巻き込みながら主体的に行動する
  • ・困難に直面しても逃げずに果敢にチャレンジし、最後までやり抜く
  • ・常に自己研鑽に努め、チーム全体のレベルアップにも取り組む

働き方について

一人ひとりの技術・知識を高め、助け合い大きな力となるチームワークをもって業務を進めていくことが求められます。
共に成長しながら働ける環境があります。

自己啓発支援

自らの意志によって、新たな知識やスキル習得を目指す社員に対し、
会社が学習機会の提供および支援をおこないます

1.外部研修機関等の活用
①公開型研修サービス

ビジネスマナーからマネジメントスキルまで業種・職種・時代を問わず、共通して必要とされる、ビジネス基礎力を身につける学びの機会として、公開型研修(外部研修サービス)に参加することができます。

②KEIHANビジネスセミナー

労務管理や会計業務、コンプライアンス関連の基礎知識を学ぶ機会として、京阪グループ共通の集合型研修に参加することができます。

③eラーニング

福利厚生サービスのeラーニングを利用することで、ビジネススキルやマネジメントスキルなどの知識を、空いた時間に無理なく学ぶことができます。

2.自己啓発を促す支援制度
①資格取得に必要な費用の負担・資格手当の支給

取得する資格が業務や会社に貢献するものであれば、取得に必要な費用を会社が負担します。また、資格手当を毎月支給します。

②資格取得報奨金

業務に必要不可欠な国家資格を受験により新規取得した場合、資格取得報奨金を支給します。

③資格取得に必要な外部講習費用の貸付

資格取得報奨金の対象となる資格取得のための、外部講習費用等の貸付をおこないます。

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