2024年2月5日(月)、6日(火)、外部講師を招き、2023年4月に入社した新卒新入社員のフォローアップ研修を2日間にわたり実施しました。
2年目を前に、この一年で出来るようになったことと課題を洗い出し、2年目に求められるスキルを学び、新しいステージの目標設定を行いました。
2024年2月5日(月)、6日(火)、外部講師を招き、2023年4月に入社した新卒新入社員のフォローアップ研修を2日間にわたり実施しました。
2年目を前に、この一年で出来るようになったことと課題を洗い出し、2年目に求められるスキルを学び、新しいステージの目標設定を行いました。